CSR

企業社會責任

綠色宣言

長期以來,裕隆汽車以污染預防、持續改善、綠色設計及生態保育為目標,全面防治廢氣、廢水、噪音、廢棄物及毒化物等污染,尤其注重產品製程中人員之安全並遵守低污染、省能源、可回收等原則;每年定期稽核各項計劃進度及執行成效,針對缺失進行改正,以期達成「人‧車‧自然共生」之環境理念。

裕隆汽車的環境承諾

  • 符合或超越相關法規及國際公約之要求。
  • 在技術可行之範圍內,儘可能減少廢氣、廢 (污) 水、廢棄物等污染之排放,及導入低污染、低毒性之原料。
  • 提倡資源回收再利用,以達成減廢之目的。
  • 產品研發朝綠色設計及人體健康舒適便利之方向努力。
  • 持續推動環境活動傳播環境理念。

綠色供應商管理機制

由於全球對於綠色管理機制意識的提升,裕隆汽車以循序漸進的方式,要求各供應商配合生產過程中及管理機制應遵循或注意下列事項:

  1. 環境保護法規符合性:供應商必須符合所在地政府相關空氣污染、水污染、廢棄物管理等法規要求,如有違反法規情事,則必須提出改善計劃。
  2. 綠色採購:要求原物料之供應商確認其產品不含對環境有害之國際禁用物質,確保產品符合國際法令之要求。
  3. 勞工人權與道德要求:供應商應遵循主管機關之勞工相關法令,包含確保禁用童工、工作時數、無歧視等勞工權益。
  4. 廢棄物管理:為降低廢棄物可能衍生的環境危害,供應商應遵循現有廢棄物清理與資源回收再利用法規要求,致力於減少廢棄物產生與積極落實資 源化。
  5. 安全、 衛生與風險管理 : 供應商應依《勞工安全衛生法》等主管機關規範要求,建立設備安全管理流程、規範設備持續操作之步驟,確保人員與設 備之安全。

裕隆評估協力廠商、直接物料廠商以及設備供應商時,即告知公司之環境政策。新協力廠商評鑑時,將由採購單位實際到廠進行評鑑。如因實務作業無法到廠評鑑,得以環境問卷表代替。新廠商如取得ISO 14000認證之廠商或環保績優廠商得免予評核,但須提供相關證明文件。

裕隆持續推動供應商永續經營專案,在管理層面及活動層面之做法如下:

  • 管理層面

    (1)綠色供應鏈
    依國際通用ISO14001認証為基準將重點供應商進行分類管理,已取得供應商為A等級、已進行管理作業但尚未取得為B等級、未進行管理作業為C等級。裕隆將持續輔導及協助推動相關作業,以期供應商能全數符合環境法規並持續改善,對環境盡最大的努力。

    (2)安全衛生
    依國際通用OHSA18001認証或主管機關報備安全衛生工作守則為基準,將重點供應商進行分類管理:取得OHSA18001認証或已登錄安全衛生工作守則的供應商為A等級,建立安全作業基準書、但尚未完成登錄備查的供應商為B等級,未建立安全作業基準書的供應商為C等級,裕隆以遵守法規為原則,展開各供應商之點檢作業及推進。

    (3)勞工人權
    構面依政府法令為基準,將重點供應商進行分類管理,優於法令、體制健全者為A等級,符合法令、但體制部份待加強者為B等級,有違法疑慮、體制需改善者為C等級。裕隆持續推行政府法令,讓供應商都能符合政府法令。

  • 活動層面

    (1)綠色供應鏈
    舉辦教育訓練課程主要為『節能減碳技術與溫室氣體盤查實務』進行說明及實務經驗分享,讓供應商增加專業知識能力及技能提昇。

    (2)安全衛生
    舉辦教育訓練課程主要為『職業安全衛生概要/職業安全衛生工作守則及職業安全衛生管理計劃』進行基礎說明及實務經驗分享,讓供應商增加基礎概念及知識提昇。

    (3)勞工人權
    舉辦教育訓練課程主要為『工作規則撰寫實務、工時差假規定、勞動契約訂定、平等與歧視』進行說明及實務經驗分享,讓供應商增進勞工人權法規規範並提昇專業知識。

未來裕隆將持續以上項目實地稽核,改善相關缺失,為地球永續發展持續付出心力。