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董事會

董事會組織與職責

  • 董事會組織

    裕隆汽車董事會是由九位具有豐富的產業經營經驗與學術經驗人士組成,九名董事會成員包含六位董事 及三位獨立董事。三位獨立董事分別為:曾任臺灣大學會計學系教授蔡彥卿 先生、曾任中華電信公司董事長室資深顧問周鐘麒先生、國立政治大學法律系教授楊雲驊先生。裕隆汽車董事成員無性別考量,其中有一名為女性。為加強 公司治理,本公司已於2018年設置「公司治理人員」一職,由財管系統主管擔任,負責董事會各項業務執行與規劃。

    裕隆汽車董事會成員組成考量多元化,並就本身運作、營運型態及發展需求,已擬訂適當之多元化方針 並落實執行,董事會成員包含女性、律師及會計師背景……,以達到多元化,且均具備執行職務所必須 之知識、技能及素養。

  • 董事會職責

    裕隆汽車董事會依循公司章程、 董事會議事規範、 公司法、 證券交易法等相關法令與主管機關規範, 主要的職責可歸類為以下:

    1. 監督經營績效:為了確保公司運作透明、合法,保障廣大股東的權益,董事會的重要職責之一 即為監督公司守法、財務透明、即時揭露重要訊息、 沒有內部貪污等情事。
    2. 指導經營團隊:每季至少召開一次董事會,定期聽取經營團隊的報告,也花相當多時間審閱經 營階層對董事會提擬公司策略、各項策略的進展,並且在必要時給予經營團隊建議
    3. 評量經營管理團隊績效及任免經理人:裕隆汽車董事會與經營階層間一直維持著順暢的溝通, 經營團隊專心致力於執行董事會的指示與業務營運, 以創造股東最高利益為最高指導原則。
     
    職稱 姓名 學歷 經歷 現職
    董事長 嚴陳莉蓮 文化大學體育學系 裕隆汽車製造(股)公司董事
    中華汽車工業(股)公司董事
    裕隆汽車製造(股)公司董事長
    中華汽車工業(股)公司董事長
    裕隆日產汽車(股)公司董事長 等

    副董事長

    姚振祥 澳洲科廷大學
    MIB

    裕隆汽車製造(股)公司總經理
    裕隆汽車製造(股)公司董事

    裕隆汽車製造(股)公司副董事長
    董事 林信義 成功大學機械系 行政院副院長兼經建會主任委員
    經濟部部長
    中華汽車工業(股)公司副董事長
    裕隆汽車製造(股)公司董事
    中華汽車工業(股)公司董事 等
    董事 張 樑 美國紐約州立大學
    阿爾巴尼分校
    經濟學博士
    裕融企業(股)公司董事
    英商怡和集團台灣區董事長
    環宇財務顧問(股)公司副董事長
    滙豐(台灣)商業銀行(股)公司獨立董事
    裕隆汽車製造(股)公司董事
    裕融企業(股)公司董事
    英商怡和集團台灣區董事長
    寒舍餐旅管理顧問(股)公司獨立董事 等
    董事 許國興 台灣科技大學機械工程系 裕融企業(股)公司副董事長暨總經理
    裕隆汽車製造(股)公司副總經理

    裕隆汽車製造(股)公司董事兼總經理
    裕融企業(股)公司副董事長

    董事 廖建順 政治大學企業管理研究所

    中華汽車工業(股)公司經理

    裕隆經管企業(股)公司副總經理
    ​裕朋實業(股)公司總經理
    獨立董事 周鐘麒 美國科羅拉多州立大學
    數學碩士

    富邦人壽獨立董事
    西門子利多富資訊系統台灣分公司總經理
    威寶電信股份有限公司總經理
    中華電信公司董事長室資深顧問

    裕隆汽車製造(股)公司獨立董事
    裕融企業(股)公司獨立董事
    佳格食品(股)公司獨立董事 等
    獨立董事 蔡彥卿 美國加州大學
    洛杉磯校區
    會計博士
    台灣大學會計學系系主任、會計研究所所長及專任教授
    財團法人中華民國會計研究發展基金會財務會計準則委員會執行長
    台灣證券交易所上市審議部外委員
    裕隆汽車製造(股)公司獨立董事
    創惟科技(股)公司獨立董事 
    獨立董事 楊雲驊 德國杜賓根大學法學博士

    政治大學法律系教授

    司法院修法委員會委員

    裕隆日產汽車(股)公司獨立董事

    中華汽車工業(股)公司獨立董事

    大學光學科技(股)公司獨立董事  等

 

  • 個別董事落實董事會成員多元化政策之情形

    本公司公司治理實務守則業已訂定董事會成員組成應考量多元化,並就本身運作、營運型態及發展需求,已擬訂適當之多元化方針並落實執行。本公司亦注重董事會成員組成之專業知識與技能,除汽車產業及經營管理方面專業外,期能在財務、法律等專業知識之董事比率達20%。本公司第17屆董事成員財務專業董事占比為22%,而法律專業董事在第17屆新任獨立董事楊雲驊加入後,占比達22%。

  • 衡諸本公司第17屆董事成員名單,除有一名女性董事嚴陳莉蓮外,董事成員分別具備各專業能力:長於領導、營運判斷、經營管理、危機處理且具有產業知識及國際市場觀者有董事長嚴陳莉蓮、副董事長姚振祥、董事林信義及許國興;長於法律事務的有董事黃日燦、獨立董事楊雲驊;長於經濟財務的有董事張樑、獨立董事周鐘麒、蔡彥卿。
職稱 董事姓名 性別 國籍 專長及經驗
董事長 嚴陳莉蓮 中華民國 經營管理
副董事長 姚振祥 中華民國 經營管理
董事 林信義 中華民國 經營管理
董事 張樑 中華民國 經營管理/財務
董事 許國興 中華民國 經營管理
董事 廖建順 中華民國 經營管理
獨立董事 周鐘麒 中華民國 經營管理/財務
獨立董事 蔡彥卿 中華民國 財務
獨立董事 楊雲驊 中華民國 法律

 

  • 裕隆汽車自2016年7月1日起成立審計委員會,委員會由全體獨立董事組成。為秉持公司治理之精神,保障股東權益、強化董事會職能,使獨立董事得以更妥善發揮其職責,定期辦理獨立董事與內部稽核主管、會計師間的溝通會議。

     

    獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通方式

    1. 內部稽核主管與獨立董事至少每季一次定期會議(審計委員會會議),就本公司內部稽核執行狀況與內控運作情形提出報告。
    2. 獨立董事與會計師每年定期會議(審計委員會會議),會計師就查核本公司財務狀況、內控執行情形及其他相關法令要求事項進行報告,並針對有無重大調整分錄或法令修訂是否影響帳列情形進行溝通。
  • 本公司參考審計品質指標 (AQIs) 資訊制定會計師獨立性及適任性評估表並提報每年三月董事會

  • 自2023年起,本公司參考13項審計品質指標 (AQIs) 資訊制定會計師獨立性及適任性評估表,包含會計師事務所規模、連續提供審計服務年數、提供非審計服務之性質及程度、審計簽證公費、是否無違反會計師法、審計服務品質、是否如期完成各期法定報表、是否與管理階層、內部稽核主管及董事之溝通等指標,並取得會計師事務所出具之獨立性聲明及審計品質指標報告(AQI Report),由審計委員會及董事會每年定期評估簽證會計師之獨立性及適任性。

    本公司111年度會計師之獨立性及適任性評估結果,業於111年3月審計委員會(2022/3/9)及董事會(2022/3/10)決議通過,獨立性及適任性評估項目請詳下圖。經評估,勤業眾信會計師事務所郭俐雯會計師及范有偉會計師個人資歷均符合執行會計師業務,與本公司或董事間並無其他財務利益及業務關係,會計師之審計服務品質及時效性等評估項目均符合本公司標準,故委任上述兩位會計師擔任本公司111年度財務報告簽證會計師。

  • 本公司112年度會計師之獨立性及適任性評估結果,業於112年3月審計委員會(2023/3/7)及董事會(2023/3/9)決議通過,獨立性及適任性評估項目請詳下圖。經評估,勤業眾信會計師事務所郭俐雯會計師及戴信維會計師個人資歷均符合執行會計師業務,與本公司或董事間並無其他財務利益及業務關係,會計師之審計服務品質及時效性等評估項目均符合本公司標準,故委任上述兩位會計師擔任本公司112年度財務報告簽證會計師。

  • 本公司113年度會計師之獨立性及適任性評估結果,業於113年3月審計委員會(2024/3/5)及董事會(2024/3/7)決議通過,獨立性及適任性評估項目請詳下圖。經評估,勤業眾信會計師事務所郭俐雯會計師及戴信維會計師個人資歷均符合執行會計師業務,與本公司或董事間並無其他財務利益及業務關係,會計師之審計服務品質及時效性等評估項目均符合本公司標準,故委任上述兩位會計師擔任本公司113年度財務報告簽證會計師。

 

  • 項目 時間 操作
     獨立董事與內部稽核主管之溝通情形摘要
     獨立董事與會計師之溝通情形摘要

董事會評鑑說明

  • 2014年起,裕隆汽車正式將公司治理納入董事會議程,由專責單位定期彙總公司治理執行情形,定期向董事會及高層主管彙報公司治理相關,包含內部控制、環境保護、租稅、勞工、內部控制等相關議題的進展與執行情形。為使董事會能獲得利害關係人的意見,亦透過各類問卷、會議、刊物、網站等方式蒐集,定期向董事會彙報。此外,為了更快回應社會、環境與社會議題,除定期於董事會彙報外,裕隆亦有專責團隊依議題的性質與內容提報決策會議,依董事會授權範圍,即時因應相關利害關係人議題。

    (1)董事及監察人進修情形
    裕隆汽車董事及監察人依循主管機關規範,不定期進修有關公司治理、經濟、環境與社會方面相關課程,吸收新知並與全球公司治理潮流共同前進與成長,除能對公司發展提供寶貴的意見外,同時更能為各利害關係人的權益予以全面而充足的關注,2015年進修時數共78.5小時,每位董事與監察人均符合主管機關規定外,平均每人進修時數為6.54小時。2021年進修時數共60小時,每位董事與獨立董事均符合主管機關規定外,平均每人進修時數為6.67小時。

  • (2)董事會績效評估程序
    為確保董事會成員忠實執行業務暨盡善良管理人之注意義務,並以高度自律及審慎之態度行使職權,裕隆汽車依據「上市上櫃公司治理實務守則」訂定公司《董事會評鑑辦法》,每年定期就董事會(含各功能性委員會)及個別董事進行績效評核。

    本公司每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次,已於2021年委託外部單位進行董事會效能評估,並於2022年3月董事會進行結果報告。2022年內部績效評估已於2023年3月董事會提報評估結果。2024年董事會績效評估業已委託臺灣誠正經營學會辦理,本次採問卷蒐集各董事意見,並安排評鑑機構實體訪談董事,相關結果提報於2025年3月第十七屆第十四次董事會,相關評估結果揭露如下。

  • 項目 時間 操作
     董事會議事規範
     董事會績效評估辦法
     董事會績效評估結果
     董事會重要決議
     董事會及董事成員績效評估問卷
     董事會績效外評成果
     董事會績效評估報告及改善對策