本公司於2011年8月經董事會通過成立薪資報酬委員會,邀請財務領域及法律等領域專家擔任薪酬委員會委員;薪資報酬委員會負責訂定、審查並定期檢討本公司董事及經理人薪資報酬之政策、制度、標準與結構。並檢視董事及經理人年度及長期之績效目標,定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形與薪酬制度相關性。
依據本公司薪酬委員會組織章程,本屆薪資報酬委員會由三位獨立董事組成,每年度至少開會二次。有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。
裕隆汽車薪資報酬委員會成員 | |||
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職稱 | 身分別 | 姓名 | 備註 |
召集人 | 獨立董事 | 謝易宏 | 108/7/1連任,具備法律專長 |
委員 | 獨立董事 |
周鐘麒 |
108/7/1連任,具備經營管理及財務專長 |
委員 | 獨立董事 | 蔡彥卿 | 108/7/1連任,具備財務專長 |
項目 | 操作 |
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110年度薪資報酬委員會運作情形 | ![]() |
裕隆汽車於2016年7月成立審計委員會,其組成由全體獨立董事組成,審計委員會主要針對公司財務報表之允當表達、簽證會計師之選(解)任及獨立性、公司內部控制之有效實施以及公司存在或潛在風險之管控,以強化公司內部監控機制。
依據本公司「審計委員會組織規程」,本公司審計委員會每季至少召開一次,並得視需要隨時召開會議。本公司審計委員會係以公正客觀之專業知識與超然獨立的地位,向董事會提出財務、資金貸與、重大投資與內部稽核控制等相關建議,以供董事會決策之參考。其餘功能性委員會擬依企業經營規劃逐步進行設置。
裕隆汽車審計委員會成員 | ||
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職稱 | 身分別 | 姓名 |
召集人 | 獨立董事 | 謝易宏 |
委員 | 獨立董事 | 周鐘麒 |
委員 | 獨立董事 |
蔡彥卿 |